Key Highlights
Zoptymalizuj przepływ pracy dzięki niezbędnym funkcjom
Podstawowe narzędzia, które sprawiają, że zespół HR jest bardziej produktywny bez dodatkowego wysiłku.
Automatyczny wybór kandydatów
Filtruj i analizuj CV w czasie rzeczywistym, korzystając z predefiniowanych kryteriów. Agent AI oszczędza godziny pracy ręcznej i zmniejsza ryzyko błędów w selekcji.
Inteligentny onboarding
Nowi pracownicy otrzymują wszystkie niezbędne informacje za pośrednictwem chatbota, który odpowiada natychmiast. Formularze, procedury i polityki wewnętrzne są zintegrowane w jednym przepływie AI.
Pojedynczy kalendarz i planowanie
Agent AI planuje rozmowy kwalifikacyjne, oceny, spotkania feedbackowe i wysyła automatyczne przypomnienia e-mailem lub na czacie. Bez konfliktów i podwójnych rezerwacji.
Uproszczony system feedbacku i oceny
Pojedyncze okno AI zbiera wszystkie recenzje, notatki i komentarze dotyczące pracowników. Efekt? Jasny obraz postępów i obszarów do poprawy.
Scentralizowana komunikacja wewnętrzna
Agent AI staje się centralnym punktem kontaktu: wysyła ogólne ogłoszenia, aktualizacje polityk i odpowiada na pytania dotyczące świadczeń, urlopów i regulaminów wewnętrznych.
Nasze funkcje
Wizja zorientowana na ludzi
Agent AI pomaga utrzymać kulturę skoncentrowaną na ludziach: automatyzuje procesy, ale zachowuje interakcje międzyludzkie na poziomie decyzyjnym.
Ocena talentów i dopasowanie
Każdy kandydat lub pracownik otrzymuje ocenę na podstawie umiejętności, doświadczenia i potencjału. System upraszcza procesy rekrutacji i rozwoju.
Spersonalizowane narzędzia do nauki
Integracja z platformami e-learningowymi pozwala agentowi AI rekomendować kursy, monitorować postępy i sugerować indywidualne plany rozwoju.
Retencja pracowników oparta na danych
Poprzez automatyczne ankiety i analizę feedbacku agent AI identyfikuje problemy i oferuje praktyczne rekomendacje dotyczące zwiększenia lojalności pracowników.
Komunikacja wieloplatformowa
Odpowiadaj natychmiast na pytania otrzymywane e-mailem, na czatach wewnętrznych lub w mediach społecznościowych. HR staje się bardziej dostępny, a zespół czuje się wysłuchany.
Nieograniczone scenariusze użytkowania
Od cyfrowego onboardingu po zarządzanie urlopami – agent AI dostosowuje się do każdego procesu, respektując struktury i zasady wewnętrzne firmy.
65%
redukcja czasu selekcji kandydatów
50%
redukcja zadań HR dzięki automatyzacji
87%
pracownicy zauważyli poprawę komunikacji wewnętrznej
2x
przyspieszenie procesu onboardingu
